業種別・業態別など様々な勤務シフト表【ヒューネットジャパン】

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－業種別勤務シフトをかんがえる－　　業種によって勤務シフトのあり方も変ります　　しかし、同じ業種でも仕事への取組み方によっても又シフトは異なります。　　ここでは、シフト作成のヒントを業種別という視点から報告をしております。。

勤務シフトは概ね同じと考えがちですが、実際は大きく異なります。実際は、業種毎のシフトというアプローチよりは、経営側の姿勢であることが多いです。長いことシフトでの業務を行っているところでは、古い従業員が主となるシフトとなっている場合も多く、シフトをマネジメント的に捉えるという社風が無い事業所もあります。
あるところでは、収益も十分に出ているため、シフトという概念が無く、とにかく人を入れておけという状態でした。しかし、社会的な業績の低迷で、人員を削減するにいたり、必要なところに必要な人員をというシステム作りを行い始めた事業所様もありました。
シフト作成にもイノベーションが必要なのかも知れません。

	勤務シフトを勤怠管理を融合化するシフト管理と勤怠管理の融合化とは、シフト管理は事前管理、つまり、事前に必要な人員を確保しなければいけないわけで、それをマネジメントする活動です。勤怠管理とは、事後管理、つまり、勤務状況の実際を把握・管理するものです。シフト管理が未だ確定していない予定を立てているのに対し、勤怠管理はその結果を記録するものです。シフト管理と勤怠管理の融合化とは、予定通りに人員の配置が出来ているかをマネジメントすることにあります。＜続きを読む＞


交替制勤務における連続夜勤についてＪＲ福知山線の事故は、非常に痛ましいものでした。運転手であった高見隆二郎さんは、夜勤明けの日に事故を起こしました。また、ある人は、夜勤明けの工場で機械に挟まれ大変な怪我を負いました。短期間プロジェクトのシフトを考えるプロジェクトのシフトとなると、どのようなものを思い浮かべるでしょうか？短期的に行われる展示会の勤務シフト、或いは短期的に行われるプロジェクトのような一つの目的を効率よく行うために人員配置を行う方法などです。三交代の勤務を考える２４時間勤務に代表される三交代制の勤務シフトをどのように作成するか。日別要人員の配置を考える。事前準備としての日別要人員を明確に定義をしよう。看護師の勤務シフトを考える看護師の勤務シフトはスキルや可能日を考慮し、作成しなければなりません。コールセンターのシフトの作り方コールセンターでの勤務シフト作成は、多くの社員を一定目的のために、配置しなければいけません。エクセルで簡易シフト表を作ってみるマイクロソフトエクセルを活用し、簡単な集計のみのシフト表を作成してみる。		休日シフトを作る希望の休みを登録するだけで、５時間を要してしまう。休日シフト作成に見る作業時間の効率化をツールを利用して軽減する。介護施設のシフトについて介護現場では、人員の効率的な配置を考えて、シフトを配置しなければなりません。例えば、飲食業のシフトについて飲食業は、労働の殆どをアルバイトに頼って営業を行うという仕組みが存在します。コールセンターの勤務シフトを考えるコール予測数に併せて、人の配置が望まれます。勤務シフト表の作成手順について勤務シフト表を作成するに当たり、前提となる条件を整理しておく必要があります。アルバイトのシフト作成を考える雇用が安定しない（時間の確保が一定でない）アルバイトは時間であつめる必要があります。複数シフトの取扱い一日を3つのシフトに分割し、その中にアサインを掛けるという方法があります

※詳しくは、デモを見ていただくことが一番であると思います。デモはインターネットを活用したインタラクティブ方式で行います。デモの詳しい進め方をご確認ください。環境が整った段階で、デモの申込みをしてください。
御社のソリューションに向け可能性を探求していきたいと考えます。